Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο

Ασφαλιστικές εισφορές υπαλλήλων ΙΔΑΧ από συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα

Με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν. 4387/2016 όπως ισχύει με το άρθρο 27 του Ν. 4445/2016, (ΦΕΚ A 236) «Εισφορές Μισθωτών και Εργοδοτών», καθορίστηκαν μεταξύ των άλλων και τα ποσοστά εισφορών για τους μισθωτούς με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Οι αποδοχές των απασχολούμενων μισθωτών σε οποιοδήποτε εργοδότη - συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ), - υπόκεινται πλέον σε εισφορές αδιαφόρως αν έχουν τη μορφή των τακτικώς ή εκτάκτως καταβαλλομένων, σύμφωνα με τα παρακάτω:

  1. Για τον κλάδο κύριας σύνταξης μισθωτών, οι εισφορές επιμερίζονται σε 6,67% για τον εργαζόμενο και 13,33% για τον εργοδότη.
  2. Για παροχές ασθένειας σε είδος ο ασφαλισμένος καταβάλλει εισφορά 2,15%, ενώ ο εργοδότης 4,30%.
  3. Για παροχές ασθένειας σε χρήμα, ο ασφαλισμένος επιβαρύνεται με εισφορά 0,40% και ο εργοδότης με 0,25%.
  4. Για επικουρική ασφάλιση οι εισφορές εργαζόμενου είναι 3,5% και εργοδότη 3,5% επίσης.
  5. Για τον ΟΑΕΔ (ΟΕΚ & ΟΕΕ) οι ασφαλισμένοι καταβάλλουν εισφορές 3,28% και οι εργοδότες 3,68%.
  6. Για το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων καταβάλει εισφορές 4% ο εργαζόμενος (άρθ.47 του Ν.3996/2011)
  7. Για το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων καταβάλει εισφορές 1% ο εργαζόμενος (άρθ.38 του Ν.3986/2011)

Ως εκ τούτου, κατά την εκκαθάριση των πρόσθετων αμοιβών που χορηγούνται από τον ΕΛΚΕ (από 01.01.2018 και εφεξής), θα παρακρατούνται και θα αποδίδονται υπέρ ΕΦΚΑ οι ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.

Σημειώνεται ότι το συνολικό ποσό των εισφορών (απασχολούμενου 21% και εργοδότη 25,06%), βαρύνει υποχρεωτικά τον προϋπολογισμό του εκάστοτε προγράμματος και θα πρέπει να συνυπολογίζεται από τον Επιστημονικά Υπεύθυνο στη διαμόρφωση του συνολικού κόστους των συμβάσεων πρόσθετης απασχόλησης.

Ετικέτες